Si tratta di un unicum in Svizzera: formazione di general management per professionisti del ramo che vogliono essere i migliori nel proprio campo d’attività.
Con questa formazione continua poliedrica di solide basi, i dirigenti acquisiscono le competenze sociali e metodologiche per affrontare le nuove e mutevoli sfide nel ramo professionale, nell’economia e nella società. Sono di conseguenza in grado di dirigere aziende di ogni tipo verso un futuro promettente. Oltre a conoscenze teoriche sono quindi richieste conoscenze pratiche nella conduzione di aziende.
La formazione per diventare manager d’albergo dipl. SPD SSS può essere assolta parallelamente all’esercizio della professione. Dopo aver assolto i moduli INDIVIDUO, MERCATO e MEZZI vengono svolti degli esami scritti e, tramite il modulo interdisciplinare HOSPITALITY, i candidati ricevono una preparazione ottimale per svolgere il lavoro di diploma.
Titolo di una scuola specializzata superiore o di un esame professionale superiore oppure esame di professione e 3-4 anni di esperienza professionale in una funzione direttiva
Gli interessati con titoli stranieri sono ammessi dopo verifica di equipollenza e riconoscimento dei loro diplomi oppure devono sottoporsi a un assessment-center presso hotelleriesuisse. Esso è a disposizione anche di praticanti esperti senza i titoli sopra descritti qualora non siano in grado di comprovare una sufficiente esperienza di direzione.
Lo studio postdiploma in management d’albergo SPD SSS comprende quattro moduli e circa 500 lezioni con presenza obbligatoria compresi i lavori di progetto per il modulo interdisciplinare HOSPITALITY. Per redigere il lavoro di diploma sono da prevedere circa 120 ore di lavoro. Ciascuno dei moduli di base INDIVIDUO, MERCATO e MEZZI si conclude con un esame scritto. Tutti i quattro moduli concernono essenzialmente la tematica «conduzione aziendale e ambiente» e trattano le molteplici e complesse relazioni fra l’azienda e il suo ambiente o contesto.
Modulo 1 INDIVIDUO (15 giorni)
- Gestione di conflitti, comunicazione e conduzione di colloqui, motivazione dei collaboratori, selezione, qualificazione e sviluppo di collaboratori
Modulo 2 MERCATO (12 giorni)
- Analisi dei principali mercati e situazioni di concorrenza, programma di marketing strategico, marketing-mix, marketing online, cooperazione nel turismo, gestione delle relazioni, pianificazione e attuazione di misure architettoniche e loro conseguenze
Modulo 3 MEZZI (12 giorni)
- Contabilità finanziaria, contabilità dei costi e delle prestazioni come strumenti di informazione e conduzione del management, pianificazione e controllo delle finanze, controllo degli eventi aziendali
Modulo 4 HOSPITALITY (7 giorni)
- Lavoro di progetto, business plan, gestione della qualità
Tedesco
Il rispettivo operatore della formazione è in grado di fornirvi informazioni più dettagliate.
L’offerta di formazione è sostenuta finanziariamente tramite i contributi delle spese di esecuzione del CCNL nonché dai sussidi della Confederazione. Trovate ulteriori informazioni al capitolo Finanziamento.
Ricevete un preciso elenco delle spese direttamente dalla scuola.